Eskişehir Şirket Avukatı

Ticari işletmenin faaliyet alanı, tacir kaydı ve başlangıç belgeleri belirlenir. Ticaret sicili, vergi ve gerekli izin süreçleri birlikte planlanarak işletmenin hukuki kimliği ile temsil düzeni oluşturulur.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Faaliyetin yapılacağı yer ve iş türü, ruhsat koşullarını belirler. İmar, güvenlik ve özel sektör izinleri kontrol edilerek başvuru dosyası hazırlanır; eksiklik veya ret halinde izlenecek yol değerlendirilir.

Teklif, sipariş, satış, teslim ve hizmet belgeleri işletmenin günlük uyuşmazlıklarını etkiler. İş akışı incelenerek ödeme, sorumluluk ve ispat ihtiyacını karşılayan birbiriyle uyumlu sözleşme metinleri hazırlanır.

Ödenmeyen ticari alacak için sözleşme, fatura ve teslim kayıtları birlikte incelenir. Borçlu, vade, faiz ve teminatlar belirlenerek takip, arabuluculuk veya dava yolu planlanır.

İşletmenin tüketiciye sunduğu ürün ve hizmetler için ayıp, iade veya cayma başvuruları gelebilir. Talebin dayanağı ve satış belgeleri incelenerek cevap, giderim veya uyuşmazlık savunması hazırlanır.

İşletmenin ücret, izin, çalışma süresi ve fesih işlemleri işçilik uyuşmazlığına yol açabilir. Personel sözleşmeleri ile bordro kayıtları incelenerek eksik uygulamalar ve talep edilen alacaklar değerlendirilir.

Başka işletmenin karıştırılmaya yol açan unvan veya ad kullanması ticari kimliği zedeleyebilir. Önceki kullanım, tescil ve piyasa etkisi incelenerek kullanımın durdurulması, düzeltme veya tazminat istenebilir.

İşletme devrinde hangi mal, hak ve borçların geçtiği taraflar ve alacaklılar açısından önemlidir. Devir sözleşmesi, ilan ve kayıtlar incelenerek borçlardan sorumluluk ile çalışanların durumu belirlenir.

Marka veya patent hakkının ediniminde hak sahipliği, tescil kapsamı ve önceki haklar araştırılır. Başvuru ya da devir belgeleri hazırlanır; lisans ve kullanım kısıtlamaları işlem öncesinde değerlendirilir.

Markanın izinsiz veya karıştırılmaya elverişli kullanılması halinde ihlalin durdurulması ve zararların giderilmesi istenebilir. Tescil, kullanım örnekleri ve satış verileri incelenerek delil tespiti veya tedbir ihtiyacı belirlenir.

Patentle korunan buluşun izinsiz üretilmesi, kullanılması veya satılması ihlal oluşturabilir. Patent istemleri ve teknik karşılaştırma üzerinden tecavüz değerlendirilir; durdurma ve tazminat talepleri hazırlanır.

Ürünün korunan görünümünün izinsiz taklit edilmesi tasarım hakkı uyuşmazlığı yaratabilir. Tescil, yenilik ve genel izlenim karşılaştırılarak ihlalin önlenmesi, ürünlere müdahale veya zarar talebi değerlendirilir.

Rakibi kötüleme, yanıltıcı tanıtım veya ticari sırların kötüye kullanılması haksız rekabete konu olabilir. Davranış ve piyasa etkisi belgelenerek tespit, durdurma, düzeltme ve tazminat yolları belirlenir.

Ticari defterlerin mahkemeye sunulması, işlemlerin ve hesap ilişkisinin açıklığa kavuşmasını sağlayabilir. İbraz talebinin kapsamı, kayıtların usulü ve karşı tarafın belgeleri incelenerek delil değerlendirmesi yapılır.

Şirketin kuruluş, yönetim, adres veya sona erme bilgileri ticaret siciline işlenir. Karar ve başvuru belgeleri hazırlanarak tescil, değişiklik veya terkinin hukuki etkileri ve ilan gerekliliği kontrol edilir.

İşletmeye ait belirli taşınır varlıklar finansman için teslimsiz rehne konu edilebilir. Rehin kapsamı, sicil kaydı ve öncelik incelenir; borç ödenmezse teminatın paraya çevrilmesi değerlendirilir.

Kurulacak şirketin türü, ortaklık yapısı, sermayesi ve temsil biçimi belirlenir. Kuruluş sözleşmesi ile sicil belgeleri hazırlanırken ortaklar arasında karar alma ve pay devri kuralları açıklığa kavuşturulur.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Şirket adına yapılan tarhiyat, ceza veya tahsil işlemi ticari faaliyeti etkileyebilir. Vergi inceleme belgeleri ve tebligat incelenerek idari başvuru, uzlaşma veya dava seçenekleri belirlenir.

Genel kurul kararının kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırılığı iptal talebine konu olabilir. Toplantı çağrısı, tutanak ve oy durumu incelenerek dava hakkı ile süreler kontrol edilir.

Vazgeçilmez ortaklık haklarını veya şirketin temel yapısını ağır biçimde ihlal eden kararların butlanı ileri sürülebilir. İptal edilebilirlikten farklı olan bu yol, kararın içeriği ve ihlalin niteliğine göre değerlendirilir.

Anonim şirkette sermaye değişikliği, yönetim ve genel kurul kararları ile sicil işlemleri gerektirir. Yeni pay alma hakları, ödeme kaynakları ve alacaklıların korunması incelenerek işlem belgeleri hazırlanır.

Limited şirkette sermayenin artırılması veya azaltılması ortakların paylarını ve şirket sözleşmesini etkiler. Karar nisapları, taahhütler ve bildirimler kontrol edilerek değişikliğin tescili ve ilanı yürütülür.

Şirketlerin birleşmesi, bölünmesi veya tür değiştirmesi malvarlığı ile ortaklık haklarını yeniden düzenler. İşlem planı, sözleşme, rapor ve alacaklı güvenceleri hazırlanarak sicil süreci yönetilir.

Şirketin sona ermesi halinde alacakların tahsili, borçların ödenmesi ve kalan malvarlığının paylaşımı gerekir. Fesih sebebi, tasfiye yetkileri ve devam eden davalar incelenerek sona erme işlemleri yürütülür.

Ortağın şirketten çıkarılması, şirket türü ve sözleşmesindeki düzenlemelere göre özel koşullara bağlıdır. İleri sürülen sebep, karar usulü ve ayrılma payı incelenerek çıkarma veya karara karşı dava değerlendirilir.

Şirketten ayrılmak isteyen ortağın çıkma hakkı, sözleşme ve haklı sebeplerle birlikte incelenir. Payın değeri, borç ilişkileri ve ödeme koşulları belirlenerek anlaşmalı çıkış veya yargısal talep hazırlanır.

Bir şirket payının birden fazla kişiye ait olması, pay üzerindeki ortaklığın çözülmesini gerektirebilir. Pay türü ve devir sınırlamaları incelenir; bu yolun şirketin doğrudan tasfiyesi anlamına gelmediği gözetilir.

Yöneticilerin kanun veya şirket sözleşmesine aykırı davranışları zarar doğurabilir. Görev, kusur ve zarar arasındaki bağ incelenir; birden fazla sorumlunun yükümlülüğü her kişinin katkısına göre değerlendirilir.

Şirkette denetçi seçimi ve görevden alınması, bağımsız denetimin sağlıklı yürütülmesini etkiler. Yetkili organ, bağımsızlık koşulları ve haklı nedenler incelenerek karar veya mahkemeye başvuru hazırlanır.

Yönetim kurulu üyelerinin atanması veya görevden alınmasında genel kurul yetkisi ve şirket sözleşmesi dikkate alınır. Karar, temsil ve sicil kayıtları düzenlenir; görev değişiminin sorumluluklara etkisi değerlendirilir.

Azınlık pay sahipleri toplantı çağrısı veya özel denetim gibi haklardan yararlanabilir. Pay oranı, ön başvurular ve bilgi ihtiyacı incelenerek kanunun tanıdığı ortaklık denetim yolları işletilir.

Ortaklar, şirket işleri hakkında bilgi alma ve belirli belgeleri inceleme hakkına sahip olabilir. Şirket türü, talep edilen belgenin niteliği ve ret gerekçesi değerlendirilerek başvuru veya dava yolu belirlenir.

Pay devrinin geçerliliği, payın türü ve şirketin anonim veya limited oluşuna göre değişir. Sözleşme, ciro, onay ve pay defteri kaydı koşulları incelenerek ortaklık değişikliği tamamlanır.

Kaybolan veya kaybolan veya kullanılamaz hâle gelen çek için hak sahibinin korunması amacıyla iptal istenebilir. Çek bilgileri ve hak sahipliği sunulur; ödeme yasağı, ilan ve çeki elinde tutanın başvurusu süreci takip edilir.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Bono veya poliçenin kaybı halinde alacak hakkının senetsiz kullanılabilmesi için iptal süreci gerekebilir. Senedin içeriği, kaybolma durumu ve hak sahipliği belgelenerek gerekli koruma ile ilan işlemleri yürütülür.

Çek, bono veya poliçeden doğan alacağın tahsilinde belgenin şekli ve vadesi önemlidir. İmza, ciro zinciri ve başvuru koşulları incelenerek uygun takip yolu ile itirazlara verilecek cevap belirlenir.

Kıymetli evrakın kaybolması, yanması veya kullanılamaz hale gelmesi iptal talebine yol açabilir. Belge türüne göre yetkili mahkeme, koruma kararı ve ilan usulü belirlenerek hakkın güvenceye alınması amaçlanır.

Hamiline yazılı senetlerde hakkın devri kural olarak senet üzerindeki zilyetliğin geçirilmesiyle bağlantılıdır. Teslimin hukuki sebebi, yetki ve belgeye özgü kayıt veya bildirim koşulları ayrıca incelenir.

Nama yazılı senetlerde hak devri kural olarak devir beyanı ve senedin teslimiyle gerçekleştirilir. Ciro kurallarıyla karıştırılmadan senet türü, hak sahibi ve varsa özel onay veya kayıt şartları kontrol edilir.

Taşınan eşyanın kaybı, hasarı veya geç teslimi taşıma sözleşmesinden doğan taleplere yol açabilir. Teslim belgeleri, hasar bildirimi ve taşıma koşulları incelenerek zarar ile sorumluluk sınırları belirlenir.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Yolcu taşınmasında güvenlik, bagaj, gecikme ve hizmet koşulları uyuşmazlık yaratabilir. Taşıma türü ve olayın niteliği belirlenerek özel mevzuatla birlikte bilet, kayıt ve zarar belgeleri değerlendirilir.

Taşıyıcının sorumluluğu, eşyayı teslim aldığı andan teslimine kadar meydana gelen olaylarla bağlantılıdır. Hasarın nedeni, ambalaj ve taşıma kayıtları incelenerek sorumluluktan kurtulma iddiaları ile tazminat hesabı değerlendirilir.

Gönderilenin teslim alma, taşıyanın teslim ve ücret ilişkisine dair yükümlülükleri farklıdır. Teslim engeli, yanlış talimat veya ödenmeyen bedel incelenerek talebin hangi tarafa yöneltileceği belirlenir.

Sigortalı sigortalanan risk gerçekleştiğinde poliçe kapsamındaki zararın ödenmesi talep edilir. Teminat, limit, istisna ve hasar hesabı incelenerek eksik ödeme veya ret karşısında başvuru ve dava yolu belirlenir.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Tazminat ödeyen sigortacı, kanuni halefiyet koşulları içinde zarardan sorumlu kişiye başvurabilir. Ödeme, sigorta ilişkisi ve sorumluluk delilleri incelenerek rücu tutarı ile itirazlar değerlendirilir.

Sigortacı ödenmeyen primleri, poliçe ve ödeme planına dayanarak talep edebilir. Teminatın başlangıcı, fesih bildirimleri ve yapılmış ödemeler incelenerek hangi dönem için prim borcu bulunduğu belirlenir.

Poliçenin geçersizliği, sona ermesi veya iptal isteği farklı hukuki sonuçlar doğurur. Sözleşme kurulurken verilen bilgiler, riskin durumu ve primler incelenerek teminat ile iade hesabı değerlendirilir.

Sigorta bedelinin gerçek sigorta değerinden düşük veya yüksek olması ödeme hesabını etkileyebilir. Poliçe türü, değerleme ve zarar incelenerek eksik sigorta, aşkın sigorta veya prim iadesi koşulları değerlendirilir.

Ticari borcun zamanında ödenmemesi halinde uygulanacak faiz, sözleşme ve borcun niteliğine göre belirlenir. Temerrüt tarihi, faiz anlaşması ve ilgili dönem oranları incelenerek asıl alacaktan ayrı hesap yapılır.

İlgili hukuki konuyu inceleyin

Ticari defterlerin ispat gücü, usulüne uygun tutulması ve karşı tarafın kayıtlarıyla ilişkisine bağlıdır. Açılış-kapanış onayları, kayıt bütünlüğü ve dayanak belgeler incelenerek defterlerin leh veya aleyhe etkisi değerlendirilir.

Kanunda belirtilen ticari uyuşmazlıklarda mahkemeden önce arabulucuya başvuru gerekir. Alacak, tespit veya diğer talebin kapsamı kontrol edilir; anlaşmada ödeme, teminat ve uyuşmazlığın sona erme koşulları düzenlenir.

Türk Ticaret Kanunu ticari işletme, şirketler, kıymetli evrak, taşıma, deniz ticareti ve sigorta ilişkilerini düzenler. Ticari işlemin hangi bölüm kapsamına girdiği belirlenerek özel hükümler uygulanır.

Türk Borçlar Kanunu sözleşmenin kurulması, borcun yerine getirilmesi ve ihlalinden doğan genel kuralları içerir. Ticaret hukukunda özel hüküm bulunmayan sözleşme ve sorumluluk meselelerinde tamamlayıcı dayanak oluşturur.

Türk Medeni Kanunu kişilik, temsilin dayandığı ehliyet ve malvarlığı haklarına ilişkin temel hükümler içerir. Şirket işlemlerinde hak sahipliği, dürüstlük kuralı ve ayni teminatlar değerlendirilirken önem taşır.

İcra ve İflas Kanunu ticari alacakların takibi ile borçlunun malvarlığından tahsil yollarını düzenler. Haciz, rehin, iflas ve konkordato süreçlerinin seçimi alacak ile şirketin durumuna göre yapılır.

Sermaye Piyasası Kanunu halka açık ortaklıkları, sermaye piyasası araçlarını ve yatırım hizmetlerini düzenler. İhraç, kamuyu aydınlatma ve yatırımcı hakları değerlendirilirken özel kurul düzenlemeleriyle birlikte uygulanır.

Kooperatifler Kanunu ortaklığa giriş, çıkış, organlar ve kooperatifin işleyişine ilişkin esasları düzenler. Ortaklık hakkı, aidat ve genel kurul uyuşmazlıklarında ana sözleşmeyle birlikte değerlendirilir.

Rekabet hukuku, rekabeti sınırlayan anlaşmalar ve hâkim durumun kötüye kullanılması gibi davranışları denetler. Dağıtım sözleşmeleri, fiyat politikası ve şirket birleşmeleri bakımından uyum ihtiyacı değerlendirilir.

Bankacılık Kanunu bankaların faaliyet ve denetim çerçevesini belirler. Şirketin kredi, teminat veya banka işlemi uyuşmazlığında sözleşme hükümleriyle birlikte uygulanabilecek özel kurallar incelenir.

Sigortacılık Kanunu sigorta sektörünün işleyişi, aracılık ve sigorta tahkimi gibi alanları düzenler. Poliçe uyuşmazlığında başvuru imkânları ve kurumların faaliyet koşulları açısından dikkate alınır.

Finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketlerinin faaliyetleri özel düzenlemeye tabidir. Şirketin finansman işleminde sözleşme türü, mal veya alacak devri ve taraf yükümlülükleri bu çerçevede değerlendirilir.

Vergi Usul Kanunu vergilendirmede kayıt, belge, inceleme ve ceza usullerini düzenler. Şirket defterlerinin tutulması ile vergi incelemesinde ileri sürülen tespitlerin denetlenmesi bakımından temel kaynaktır.

Kurumlar Vergisi Kanunu şirket kazancının vergilendirilmesine ilişkin esasları belirler. İstisna, indirim ve özel işlem sonuçları incelenerek tarhiyat veya ceza uyuşmazlığının maddi dayanağı değerlendirilir.

Gelir Vergisi Kanunu gerçek kişilerin gelirleri ile çeşitli ödemelerde vergi kesintisini düzenler. Şirketin ücret, kira veya serbest meslek ödemelerinde sorumlulukları işlem türüne göre incelenir.

Sınai Mülkiyet Kanunu marka, patent, tasarım ve diğer sınai hakların korunmasını düzenler. Tescil, devir, lisans ve ihlal talepleri hakkın türüne özgü koşullarla birlikte değerlendirilir.

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu eser sahipliği, mali ve manevi haklar ile kullanım izinlerini düzenler. Yazılım, görsel ve diğer içeriklerin şirketçe kullanımı veya devrinde hak kapsamı belirlenir.

Şirketin hesapları, tabi olduğu muhasebe ve finansal raporlama kurallarına uygun hazırlanmalıdır. Hangi standartların uygulanacağı şirketin türü ve büyüklüğüne göre değişebilir; mali müşavirlik çalışması ile hukuki yükümlülükler birlikte değerlendirilir.

Ticaret siciline tescil, değişiklik ve terkin başvurularının usulünü düzenler. Şirket türüne ve işleme göre gerekli belgeler, ilan ve sicil incelemesi birlikte değerlendirilir.

Genel kurulun çağrısı, gündemi, katılımı ve tutanağı belirli kurallara uymalıdır. Bakanlık temsilcisi gerekip gerekmediği şirketin ve toplantının niteliğine göre belirlenir; usul eksikliği alınan kararları etkileyebilir.

Yönetimin yıllık faaliyet raporunda bulunması gereken finansal ve kurumsal bilgileri belirler. Raporun hazırlanması, onayı ve gerçeğe uygunluğu yönetimin hesap verme sorumluluğuyla bağlantılıdır.

Her şirket aynı kapsamda internet sitesi açmakla yükümlü değildir. Kanuni kapsama giren şirketlerin belirli bilgileri özel bir bölümde yayımlaması gerekir; sıradan bir tanıtım sitesi bu yükümlülüğü tek başına karşılamayabilir.

Halka açık şirketler ve sermaye piyasası işlemleri özel düzenlemelere tabidir. Kurumsal yönetim, pay ihracı ve kamuyu aydınlatma yükümlülükleri şirketin statüsüne göre incelenir.

Anonim şirket kurarken ortakların taahhüt edeceği sermaye kanundaki güncel asgari tutardan az olamaz. Gerekli tutar şirketin seçtiği sermaye sistemine göre değişir; kuruluş öncesi güncel sınır ve ödeme planı kontrol edilir.

Kayıtlı sermaye sistemi, belirlenen üst sınır içinde sermaye artırımı için yönetim kuruluna yetki tanınabilmesini sağlar. Her şirket kendiliğinden bu sisteme geçmez; başlangıç sermayesi ve izin koşulları ayrıca yerine getirilmelidir.

Anonim şirkette para olarak konulacak sermayenin bir bölümünün kuruluş öncesinde, kalanının kanuni süre içinde ödenmesi gerekir. Taahhüt edilen tutar ile gerçekten ödenen tutar aynı şey değildir; ödeme belgeleri saklanmalıdır.

Para yerine devredilebilir ve ekonomik değeri belirlenebilir bazı mal ve haklar sermaye olarak konulabilir. Üzerlerindeki haciz veya başka sınırlamalar ile gerekli değerleme ve devir işlemleri kuruluş öncesinde kontrol edilir.

Anonim şirkette kişisel emek, hizmet sözü ve ticari itibar sermayenin yerine geçmez. Sermaye olarak konulacak değerin kanuna uygun, devredilebilir ve para ile değerlendirilebilir olması gerekir.

Yönetim kurulu, sözleşme ve kanuni usule göre ortaklardan henüz ödenmemiş sermaye paylarını isteyebilir. Bildirimde istenen tutar, son tarih ve ödeme yeri açık olmalı; yapılan ödeme belgelenmelidir.

Sermaye borcunu zamanında ödemeyen ortak için faiz ve kanundaki başka sonuçlar gündeme gelebilir. Şirketin yapacağı bildirimler ve uygulanacak süreç önemlidir; bu yükümlülük sıradan bir ortaklar arası borç değildir.

Pay sahipleri şirkete sermaye olarak verdiklerini kural olarak geri isteyemez. Tasfiye payı ve kanuni sermaye azaltımı gibi işlemler kendi koşullarına tabidir.

Kurucular şirketin adı, işi, sermayesi ve yönetim düzenini içeren esas sözleşmeyi gerekli şekilde imzalar. Ticaret siciline kayıt ve diğer kuruluş işlemleri tamamlanır; şirketin ayrı bir hukuki kişilik kazanması kayıtla gerçekleşir.

Pay taahhüt ederek esas sözleşmeyi imzalayan gerçek veya tüzel kişiler kurucudur. Kuruluş işlemlerindeki beyan ve taahhütler kurucuların sorumluluğunu doğurabilir.

Anonim şirket tek pay sahibiyle veya birden fazla kurucuyla kurulabilir. Ortak sayısı, kuruluş belgeleri ve sonradan tek ortaklı yapıya geçişin bildirimi ayrı değerlendirilir.

Anonim şirketin esas sözleşmesi yazılı hazırlanmalı ve kurucu imzaları kanundaki usule uygun tamamlanmalıdır. Sıradan bir ortaklık metni imzalamak yeterli değildir; ticaret sicili işlemlerine uygun içerik gerekir.

Şirketin adı, merkezi, faaliyet konusu, sermayesi, payları ve ilk yönetim düzeni gibi zorunlu bilgiler sözleşmede yer alır. Ortakların sonradan uyuşmazlık yaşamaması için temsil ve karar alma kuralları da açık hazırlanmalıdır.

İlk yönetim kurulu üyeleri esas sözleşmeyle atanır. Üyelerin görev süresi, temsil yetkisi ve tescil işlemleri kuruluş belgeleriyle birlikte düzenlenir.

Şirketin esas sözleşmesi, genel kurulun gerekli çoğunlukla vereceği karar ve kayıt işlemleriyle değiştirilebilir. Bazı ortak hakları korunur; her hükmün çoğunluk kararıyla sınırsız biçimde değiştirilmesi mümkün değildir.

Ortağın şirketten borç alması bazı sermaye ve mali durum koşullarına bağlıdır. Şirketin kasasındaki para ortağın kişisel parası sayılmaz; ortak veya yönetici sıfatına göre farklı yasaklar uygulanabilir.

Anonim şirketin yönetim kurulu bir veya birden fazla üyeden oluşabilir. Üyelerin seçimi, görev süresi ve temsil yetkisi şirket sözleşmesi ile kanuna uygun belirlenerek gerekli sicil işlemleri yapılır.

Anonim şirketi yönetme ve şirket adına işlem yapma yetkisi kural olarak yönetim kurulundadır. Yetki devri ve imza düzeni kanuni sınırlar içinde kurulabilir; şirket adına imza atan herkes sınırsız yetkili değildir.

Olağan genel kurul, yıllık hesapların ve şirketin faaliyetlerinin görüşüldüğü düzenli ortaklar toplantısıdır. Kanuni zamanda ve çağrı kurallarına uygun yapılmalı; alınacak kararların gündemi önceden belirlenmelidir.

Yıllık hesaplar, yönetimin faaliyetleri, kârın kullanımı ve organ seçimleri gibi konular genel kurulda görüşülür. Gündemde bulunmayan konularda karar alma sınırlı olduğundan çağrı metni ve gündem dikkatle hazırlanmalıdır.

Gerekli görülen hâllerde genel kurul olağan toplantı dönemi dışında da toplanabilir. Çağrı yetkisi, gündem ve bildirim usulüne uyulması kararların geçerliliği açısından önemlidir.

Toplantıya çağrı yetkisi kural olarak yönetim kurulundadır; tasfiye veya kanundaki özel durumlarda başka kişiler de yetkili olabilir. Çağrı şekli ve süresi kararların geçerliliğini etkiler.

Yönetim kurulunun bulunmaması veya sürekli toplanamaması gibi durumlarda mahkemeden toplantı çağrısı için izin istenebilir. Tek bir ortağın her koşulda kendiliğinden genel kurul toplaması mümkün değildir.

Toplantının açılabilmesi için gereken pay katılımı, görüşülecek konuya ve şirket sözleşmesine göre değişebilir. İlk toplantı ile sonraki toplantının kuralları da farklı olabileceğinden gerekli çoğunluk gündeme göre kontrol edilir.

Genel kurul kararlarında gerekli oy sayısı kararın konusuna göre belirlenir. Olağan kararlarla sermaye veya sözleşme değişikliği aynı çoğunluğa bağlı değildir; şirket sözleşmesi daha ağır koşullar da öngörebilir.

Esas sözleşme değişiklikleri için toplantıya katılım ve kabul oyu bakımından özel çoğunluklar aranabilir. Şirketin konusu veya ortakların yükümlülükleri gibi önemli değişikliklerde farklı kurallar bulunduğundan her değişiklik ayrı kontrol edilir.

Yıllık hesapların onaylanması bazı koşullarda yönetimin geçmiş işlemlerinden dolayı sorumluluktan kurtarılması sonucunu doğurabilir. Açıklanmayan veya gizlenen işlemler ayrıca değerlendirilir; onay kararı her sorumluluğu otomatik kaldırmaz.

Pay sahibi oyunu kural olarak paylarının toplam itibari değeriyle orantılı kullanır. Oyda imtiyaz, oy hakkından yoksunluk ve temsil kuralları ayrıca değerlendirilir.

Kanundaki koşulları sağlayan ortaklar, yönetim kurulu ve bazı durumlarda yönetim kurulu üyeleri iptal davası açabilir. Toplantıya katılım, karşı oy ve tutanak kaydı başvuru hakkını etkileyebilir; her ortak aynı koşullarda dava açamaz.

Genel kurul kararının iptali için kısa bir dava süresi vardır ve karar tarihinin bilinmesi önemlidir. Toplantı tutanağı ve itiraz gerekçesi gecikmeden incelenmeli; ağır geçersizlik hâlleriyle iptal yolu birbirine karıştırılmamalıdır.

Ortak, dağıtılmasına karar verilen kâra payı ve varsa özel hakları ölçüsünde katılır. Şirketin kazanç elde etmesi tek başına her ortağın hemen ödeme isteyebileceği anlamına gelmez.

Kâr payı yalnız dağıtılabilir net dönem kârı ve serbest yedek akçeler üzerinden ayrılabilir. Sermayenin korunması, zorunlu yedekler ve genel kurul kararı birlikte incelenir.

Şirket kapatılırken önce borçlar ve tasfiye giderleri ele alınır. Kalan tutar, sermaye payları ve varsa özel haklar dikkate alınarak ortaklar arasında dağıtılır; şirketin bütün malvarlığı doğrudan ortaklara verilmez.

Esas sözleşmedeki şirket süresinin dolması sona erme sebebi olabilir. Süreye rağmen faaliyetin devamı ve şirketin belirsiz süreli hâle gelmesi kanundaki koşullarla değerlendirilir.

Şirketin işletme konusunun gerçekleşmesi veya gerçekleşmesinin imkânsızlaşması sona ermeye yol açabilir. Geçici faaliyet güçlüğü ile amacın kesin olarak imkânsızlaşması birbirinden ayrılır.

Esas sözleşmede kararlaştırılmış sona erme olayının gerçekleşmesi şirketin tasfiye sürecini başlatabilir. Kaydın geçerliliği ve olayın gerçekleşip gerçekleşmediği incelenir.

Genel kurul gerekli çoğunlukla şirketi sona erdirme kararı alabilir. Ardından alacakların toplanması, borçların ödenmesi ve kayıtların kapatılması gerekir; karar alınması şirketin bütün yükümlülüklerini hemen bitirmez.

Şirketin iflasına karar verilirse malvarlığı iflas kuralları çerçevesinde tasfiye edilir. Ortakların olağan kapatma sürecinden farklı olarak alacaklıların hakları ve kanuni ödeme sırası esas alınır.

Şirketin sona ermesine ilişkin özel kanuni sebepler, genel sebeplerin yanında uygulanabilir. Somut sebebe göre mahkeme kararı, tescil ve tasfiye işlemleri farklılaşır.

Genel kurulun uzun süre toplanamaması şirketin işleyişini durduruyorsa kanundaki kişiler mahkemeye başvurabilir. Mahkeme önce eksikliğin giderilmesi için süre verebilir; sorun devam ederse sona erme gündeme gelebilir.

Limited şirkete uzun süre müdür atanamaması hâlinde ortak veya alacaklıların mahkemeye başvurma imkânı olabilir. Yönetim eksikliğinin giderilmesi değerlendirilir; şirketin sona ermesi her başvuruda doğrudan verilen sonuç değildir.

Ağır ve haklı nedenlerle ortaklık ilişkisinin sürmesi beklenemiyorsa kanuni koşullarla şirketin sona erdirilmesi istenebilir. Mahkeme şirketi kapatmak yerine pay bedelinin ödenmesi gibi başka bir çözümü de değerlendirebilir.

Esas sözleşme veya genel kurul kararıyla ayrıca tasfiye memuru atanmadığı takdirde, tasfiye, yönetim kurulu tarafından yapılır. Tasfiye memurları pay sahiplerinden veya üçüncü kişilerden olabilir.

Tasfiye sırasında şirketin malları borçların ödenebilmesi için satılabilir. Satışı yapacak kişinin yetkisi, genel kurul kararları ve varlıkların topluca satılmasına ilişkin özel kurallar dikkate alınmalıdır.

Şirketin önemli miktardaki aktiflerinin toptan satışı genel kurul kararını gerektirir. Tasfiye memurunun satış yetkisi ile genel kurulun devredilemez yetkisi birlikte değerlendirilir.

Tasfiyede şirketin mal ve borçları belirlenir, alacaklar toplanır ve devam eden işler tamamlanır. Borçlar ödendikten sonra kalan varlıklar paylaştırılır; borca batıklık ortaya çıkarsa farklı kanuni işlemler gerekir.

Tasfiye hâlinde bulunan şirketin borçları ödendikten ve pay bedelleri geri verildikten sonra kalan varlığı, esas sözleşmede aksi kararlaştırılmamışsa pay sahipleri arasında, ödedikleri sermayeler ve imtiyaz hakları oranında dağıtılır.

Kuruluş, sermaye değişikliği veya birleşme belgelerinde gerçeğe aykırı bilgi verilmesi zarara yol açabilir. Belgeyi hazırlayan ve işleme katılan kişilerin görevi ile kusuru değerlendirilerek sorumluluk belirlenir.

Sermayenin taahhüt veya ödenmesi hakkında gerçeğe aykırı beyanda bulunanlar doğan zarardan sorumlu olabilir. Ödeme yetersizliğinin bilinmesi ve işleme katkı ayrıca incelenir.

Ayni sermaye veya devralınacak işletmeye gerçeğe aykırı değer biçilmesi sorumluluk doğurabilir. Değerleme raporları, emsal veriler ve şirketin uğradığı zarar araştırılır.

Şirket kurmak veya sermaye artırmak amacıyla halktan para toplanması özel izin ve sermaye piyasası kurallarına tabidir. İzinsiz faaliyette hukuki ve cezai sorumluluk ayrı değerlendirilir.

Yönetici kanuna veya görevlerine aykırı davranarak zarar verirse tazminat sorumluluğu doğabilir. Sadece şirketin zarar etmesi yeterli değildir; davranış, kusur ve zarar arasındaki bağ gösterilmelidir.

Denetçinin görevini kusurlu yapması şirkete, ortaklara veya alacaklılara zarar verebilir. Hangi incelemenin yapılması gerektiği ve eksikliğin zarara etkisi belirlenir; her ticari kayıp denetçinin sorumluluğunda değildir.

Yöneticinin şirkete verdiği zararın giderilmesi için kanundaki kişiler dava açabilir. Şirketin uğradığı zarar ile ortağın doğrudan zararı ayrılır; istenecek ödemenin kime yapılacağı buna göre belirlenir.

Ticari defterlerin tutulması, saklanması ve gerektiğinde sunulması kanuni yükümlülüktür. İhlalin türüne göre idari veya cezai sonuçlar doğabilir; her eksiklik için aynı yaptırım uygulanmaz.

Şirketin tabi olduğu finansal raporlama kurallarına uyulmaması sorumluluk ve yaptırım doğurabilir. Önce uygulanması gereken standart, yapılan yanlışlık ve sorumlu kişinin görevi belirlenir; güncel düzenlemeler esas alınır.

Bir şirketler topluluğunda bağlı şirketin diğer şirketlerle ilişkilerinin belirli raporlarda açıklanması gerekir. Eksik veya gerçeğe aykırı raporlama, ilgili kişilerin hukuki veya cezai sorumluluğunu gündeme getirebilir.

Yetkili denetçiye kanunen verilmesi gereken kayıtları vermemek veya denetimi engellemek yaptırım doğurabilir. İstenen belgenin kapsamı ve talebin yetkisi kontrol edilir; ticari sır iddiası her durumda ret hakkı sağlamaz.

Şirkete borçlanma yasaklarına aykırılıklar TTK Md. 562/5 kapsamında değerlendirilir. Kuruluş beyanı ve işlem denetçisiyle ilgili eski hükümler değiştirildiğinden, sorumluluk fiil tarihinde yürürlükteki düzenlemeye göre belirlenmelidir.

Finansal tabloların ilanına ilişkin eski TTK Md. 524 ve buna bağlı ceza hükmü yürürlükten kaldırılmıştır. Güncel açıklama ve internet sitesi yükümlülükleri, şirketin tabi olduğu denetim ve özel mevzuata göre ayrıca incelenir.

Görevi nedeniyle öğrendiği ticari sırları hukuka aykırı açıklayan kişi tazminat veya ceza sorumluluğuyla karşılaşabilir. Bilginin gerçekten gizli olması, öğrenilme biçimi ve açıklama yetkisi bulunup bulunmadığı önemlidir.

Kuruluş ve sermaye işlemlerinde sahte veya gerçeğe aykırı belge hazırlanması suç oluşturabilir. Belgeyi kimin hazırladığı, kullandığı ve yanlışlığın bilinip bilinmediği ayrı değerlendirilir.

Sermayenin ödendiğini gerçeğe aykırı göstermek gibi davranışlar hukuki ve cezai sorumluluk doğurabilir. Ödeme kayıtları, beyanı veren kişinin bilgisi ve güncel kanuni koşullar incelenir.

Şirkete sermaye olarak konulan mala bilerek gerçeğe aykırı değer verilmesi ortak ve alacaklılara zarar verebilir. Değerleme raporları ve işlemi yapanların davranışları incelenerek sorumluluk belirlenir.

Şirket kurma veya sermaye sağlama amacıyla halktan para toplamak özel kurallara tabidir. İzinsiz toplama faaliyeti yaptırım doğurabilir; sıradan ortak sermayesi ödemesi ile halka yönelik yatırım çağrısı aynı değildir.

Kanunen internet sitesi ve belirli bilgileri yayımlama yükümlülüğü bulunan şirketlerde buna uyulmaması yaptırım doğurabilir. Şirketin kapsama girip girmediği, eksikliğin türü ve yöneticinin görevi değerlendirilir.

Limited şirketin ortak sayısı elliyi aşamaz. Pay devri ve ortaklık yapısındaki değişiklikler bu sınır ile tek ortaklı şirket hükümlerine göre planlanır.

Evet, limited şirket tek ortakla kurulabilir veya sonradan tek ortaklı hâle gelebilir. Tek ortağa ilişkin bilgilerin doğru biçimde kaydedilip ilan edilmesi ve şirket ile kişisel malvarlığının ayrı tutulması gerekir.

Şirket, tek ortağının kendisinin olacağı bir şirkete dönüşeceği sonucunu doğuracak şekilde esas sermaye payını iktisap edemez.

Şirket sözleşmesinin yazılı şekilde yapılması ve kurucular tarafından ticaret sicili müdürlüğünde yetkilendirilmiş personelin huzurunda imzalanması şarttır.

Şirketin adı, merkezi, faaliyet konusu, sermaye payları, yöneticileri ve ilan biçimi gibi bilgiler kuruluş sözleşmesinde bulunmalıdır. Eksik veya çelişkili düzenlemeler hem kuruluşta hem ortaklar arasındaki ilişkilerde sorun yaratabilir.

Limited şirket sözleşmesinde pay devri, ek ödeme, rekabet ve ortaklıktan ayrılma gibi konular özel olarak düzenlenebilir. Bu hükümler ortaklara ek yükümlülük getirebileceğinden imzadan önce kapsamları ve kanuni sınırları açıklığa kavuşturulmalıdır.

Ayni sermaye, ayınların veya işletmelerin devralınması ve özel menfaatler hakkında anonim şirketlere ilişkin hükümler uygulanır.

Şirket sözleşmesi, bu Kanunun limited şirketlere ilişkin hükümlerinden ancak kanunda buna açıkça cevaz verilmişse sapabilir. Diğer kanunların öngörülmesine izin verdiği tamamlayıcı nitelikteki şirket sözleşmesi hükümleri, o kanuna özgülenmiş olarak hüküm doğururlar.

Limited şirket kurulurken taahhüt edilen sermayenin güncel kanuni alt sınırı karşılaması gerekir. Ortakların payları ve ödeme yükümlülükleri sözleşmede belirlenir; sermaye tutarı ile şirketin borçları aynı kavram değildir.

Limited şirkete para yerine ekonomik değeri olan ve devredilebilen bazı mal veya haklar konulabilir. Bu değerlerin üzerindeki sınırlamalar, bilirkişi değerlemesi ve şirkete devir koşulları kontrol edilmelidir.

Kurucular tarafından, kurulmakta bulunan şirketle ilgili olarak, şirket hesabına alınan malların bedelleri ile şirketin kurulmasında hizmeti geçenlere tanınan menfaatler şirket sözleşmesine yazılır.

Sermaye payı, ortağın şirkette taahhüt ettiği sermaye bölümünü gösterir ve oy ile kâr payı gibi hakları etkileyebilir. Pay değerinin belirlenmesi ve ödeme biçimi kanunla şirket sözleşmesine uygun olmalıdır.

Limited şirket, ticaret siciline kaydedildiğinde ortaklarından ayrı bir hukuki kişilik kazanır. Kayıttan önce şirket adına işlem yapanların kişisel sorumluluğu doğabilir; şirketin bu işlemleri üstlenmesi ayrıca değerlendirilir.

Şirket sözleşmesi, gerekli ortak çoğunluğu ve kanuni kayıt işlemleriyle değiştirilebilir. Değişikliğin konusu ve sözleşmedeki özel koşullar önemlidir; her karar için aynı oy oranı aranmaz.

Limited şirkette sermaye artırımı için ortaklar kararı, gerekli taahhütler ve ticaret sicili işlemleri gerekir. Mevcut ortakların yeni pay alma hakları ve artırımın hangi kaynakla karşılanacağı birlikte düzenlenir.

Sermaye azaltımı, şirket sözleşmesinin değiştirilmesini ve alacaklıların korunmasına ilişkin işlemleri gerektirir. Azaltımın amacı ve sermayenin kanuni alt sınırı birlikte değerlendirilir.

Limited şirket ortağının bilgi alma ve kâra katılma gibi hakları, sermayeyi ödeme ve şirket sırlarını koruma gibi borçları vardır. Pay devri, rekabet yasağı ve kamu borçlarına ilişkin sorumluluk ayrıca değerlendirilmelidir.

Limited şirkette temel kararları ortaklar genel kurulu alır; günlük yönetim ve temsil müdürlerce yürütülür. Hangi kararın kime ait olduğu, imza yetkisi ve yöneticinin görevden alınması kanun ile şirket sözleşmesine bağlıdır.

Limited şirket; ortakların kararı, sözleşmede belirlenen nedenler, iflas veya mahkeme kararı gibi yollarla sona erebilir. Yönetimin işlememesi veya ağır ortaklık uyuşmazlığı varsa kapatma yerine başka çözümler de değerlendirilebilir.

Şirket sözleşmesi, ortaklara şirketten çıkma hakkını tanıyabilir, bu hakkın kullanılmasını belirli şartlara bağlayabilir. Her ortak, haklı sebeplerin varlığında şirketten çıkmasına karar verilmesi için dava açabilir. Mahkeme istem üzerine, dava süresince, davacının ortaklıktan doğan hak ve borçlarından bazılarının veya tümünün dondurulmasına veya davacı ortağın durumununteminat altına alınması amacıyla diğer önlemlere karar verebilir.

Şirket sözleşmesinde, bir ortağın genel kurul kararı ile şirketten çıkarılabileceği sebepler öngörülebilir. Ortak hakkında çıkarma kararı Genel Kurul'da 2/3 çoğunlukla alınabilir. Çıkarma kararına karşı ortak, kararın noter aracılığıyla kendisine bildirilmesinden itibaren üç ay içinde iptal davası açabilir. Şirketin istemi üzerine ortağın mahkeme kararıyla haklı sebebe dayanılarak şirketten çıkarılması hâli saklıdır.

Ortak şirketten ayrıldığı takdirde, esas sermaye payının gerçek değerine uyan ayrılma akçesini istem hakkını haizdir. Şirket sözleşmesinde öngörülen ayrılma hakkı dolayısıyla, şirket sözleşmeleri ayrılma akçesini farklı bir şekilde düzenleyebilirler.

Sona eren limited şirketin alacakları tahsil edilir, borçları ödenir ve kalan varlık ortaklara dağıtılır. Tasfiye işlemlerinde ilgili anonim şirket hükümlerine yapılan kanuni atıflar gözetilir.

Adi Ortaklık Sözleşmesi, iki yada daha fazla kişinin emeklerini ve mallarını ortak bir amaca erişmek üzere birleştirmeyi üstlendikleri sözleşmedir. Bir ortaklık, kanunla düzenlenmiş ortaklıkların (şirketlerin) ayırt edici özelliklerini taşımıyor ise borçlar kanunu hükümlerine tabi adi ortaklık olarak kabul edilmektedir.

Şirket sözleşmesi, güncel sicil ve imza yetkisi bilgileri, ilgili kurul kararları, sözleşmeler ve uyuşmazlığa ait yazışmaları hazırlayın. Eksik belge olması görüşme talep etmenize engel değildir; elinizdeki kayıtlarla hangi bilgilerin tamamlanacağı belirlenebilir.

Şirket kurulmadan, ortaklık veya pay devri imzalanmadan ve önemli kurul kararları alınmadan önce görüşmek, sonraki uyuşmazlıkları önlemeye yardımcı olur.

Avukatlık ücreti, şirket kuruluşu, ortaklık, ticari sözleşme ve alacak konusundaki işin kapsamı, aşaması ve gerektirdiği çalışmaya göre belirlenir. Görüşmede ücret anlaşması, dava ve takip giderleri ile kapsama dâhil işlemler ayrı ayrı açıklığa kavuşturulmalıdır.

İlk değerlendirmede şirket kuruluşu, ortaklık, ticari sözleşme ve alacak uyuşmazlığının belgeleri, talep edilebilecek haklar ve başvuru seçenekleri ele alınabilir. Görüşme istemek dava açmayı kabul etmek değildir; uzlaşma, başvuru veya dava seçenekleri birlikte karşılaştırılır.

Eskişehir'deki şirket kuruluşu, ortaklık, ticari sözleşme ve alacak işleminiz için şehir dışında bulunurken de büromuza görüşme talebi iletebilirsiniz. Görüşme yöntemi, belge iletimi, vekâletname ihtiyacı ve sizin katılmanız gereken işlemler randevu planlanırken netleştirilir.

Uyuşmazlığın ortaklık veya alacak niteliği, ticari defter incelemesi, bilirkişi ve kurul kararlarına ilişkin süreçler süreyi etkiler. Dosya görülmeden kesin bitiş tarihi verilmesi doğru olmaz; ilk inceleme sonrasında beklenen aşamalar açıklanabilir.

İşin kapsamı ve gerekiyorsa vekâletname düzeni belirlenir; sizden olayları ve belgeleri eksiksiz paylaşmanız beklenir. Yeni tebligat, ödeme veya gelişmeler bildirilmelidir; şirketler ve ticaret dosyasında bizzat katılmanız gereken işlemler ayrıca açıklanır.

Bu sayfadaki ön görüşme formundan şirket kuruluşu, ortaklık, ticari sözleşme ve alacak konunuzu kısaca belirtebilir veya büromuzu telefonla arayabilirsiniz. Varsa tebligat tarihi ve yakın bir başvuru süresini özellikle belirtin; form göndermek resmî başvuru yerine geçmez ve süreleri durdurmaz.

Ön Görüşme Talebi0532 064 01 98 — Telefonla arayın

Şirketin sözleşme, kurul kararları, personel ve alacak süreçleri için düzenli danışmanlığın kapsamı belirlenebilir. Dava takibi, acil işler ve ayrıca ücretlendirilecek hizmetler başlangıçta açıkça kararlaştırılmalıdır.

Mali ve vergisel kayıtlarla birlikte ortaklık, temsil, pay devri ve sözleşme riskleri düzenlenir. Avukatlık ve mali müşavirlik farklı görevlerdir; kuruluşun mali ve hukuki yönlerinin uyumlu yürütülmesi amaçlanır.

Şirketin, yöneticinin ve ortağın menfaatleri her zaman aynı olmayabilir. Önce kimin hukuki destek istediği ve çıkar çatışması bulunup bulunmadığı belirlenir; temsil ve bilgi paylaşımının sınırları buna göre düzenlenir.

Taslak sözleşme üzerinden ödeme, teslim, teminat, fesih ve uyuşmazlık koşulları değerlendirilebilir. Yalnızca imza sayfası değil, ekler ve teklif yazışmaları da incelenmelidir; sonraki değişikliklerin yazılı yapılması yararlıdır.